12 août 2022 – L’entente, qui a nécessité 19 séances de négociation, confirme l’autonomie des professionnelles, améliore les conditions d’entrée dans la profession, bonifie les conditions générales de pratique, notamment en région, et contribue à consolider les services dispensés aux parents à travers le Québec. [ + ]
10 août 2022 – C’est tout un signal que le tribunal envoie au gouvernement de François Legault : gouverner le Québec, ça ne se fait pas au-dessus des lois. [ + ]
10 août 2022 – Le Tribunal administratif du travail rappelle au gouvernement qu’il a l’obligation de négocier de bonne foi avec les syndicats. [ + ]
5 août 2022 – La prétention américaine quant à la concurrence déloyale du régime canadien n’est qu’un prétexte pour s’attaquer à notre souveraineté et faire main basse sur nos ressources naturelles. [ + ]
3 août 2022 – « Après plus de quatre mois de conflit, on a encore un appui indéfectible des membres : on ne lâchera pas. » [ + ]
1 août 2022 – L’entente, d’une durée de trois ans, comprend des augmentations salariales entre 16 et 23 % et inclut une clause de protection contre l’inflation. [ + ]
30 juillet 2022 – « Il est grand temps que Glencore publie un plan d’action détaillé et s’engage fermement à une réduction la plus grande techniquement possible dans l’air qui se retrouve aux abords de la Fonderie Horne », a déclaré Louis Bégin. [ + ]
Heures supplémentaires à taux double pour le personnel du RSSS pour pallier le manque de main-d'œuvre.
« Trop peu, trop tard », dénoncent les syndicats du réseau
25 juillet 2022 – Si le gouvernement veut devenir l’employeur de choix, comme il le clame dans son plan santé [et services sociaux], il serait plus que temps qu’il soutienne adéquatement ses salarié-es et qu’il applique le principe de précaution pour celles et ceux qui tiennent le réseau à bout de bras », ont conclu les porte-paroles syndicaux. [ + ]
25 juillet 2022 – Malgré toutes les tentatives de l’employeur pour casser la solidarité qui unit les membres, leur détermination demeure intacte. Rappelons que le 15 mars, RRC a imposé un lock-out à ses 530 salarié-es de l’usine située sur le Chemin de la Côte-de-Liesse. [ + ]
Une entente de principe acceptée à 93%
Les travailleuses et travailleurs du Groupe Vétéri Médic–CSN acceptent l’entente de principe à 93 %
21 juillet 2022 – « C’est une entente qui répond à un grand nombre de nos demandes et il faut en être fiers. Les changements concernant l’échelle salariale et les primes sont des gains importants pour nos membres. C’est aussi une première d’avoir une journée de congé payé pour le décès d’un animal de compagnie », indique Alexandra Fortin-Boulay, présidente du syndicat. [ + ]
19 juillet 2022 – Devant la compétition féroce à laquelle se livrent les employeurs pour attirer la main-d’œuvre, une solution simple s’impose : améliorer les conditions de travail ». [ + ]
SUSPENSION DE LEUR PRÉSIDENT
Les employé-es de bureau du cimetière Notre-Dame-des-Neiges font la grève
19 juillet 2022 – Premiers répondants pour les familles des personnes qui reposent au cimetière, les employé-es de bureau du cimetière doivent composer avec des clients très insatisfaits de l’administration de la Fabrique de la paroisse Notre-Dame. » [ + ]
18 juillet 2022 – Privées de contrat depuis les deux dernières années, les sages-femmes ont dû redoubler d’effort pour obtenir le début de véritables négociations avec le ministère de la Santé et des Services sociaux. [ + ]
18 juillet 2022 – Il s’agit d’une première convention collective pour le personnel au prélèvement des tissus humains, à Montréal. [ + ]
15 juillet 2022 – « Nous savions que l’employeur utilisait des scabs depuis le début de la grève, mais nous en avons la preuve sur papier à présent », de dire Michel Valiquette, trésorier de la FC-CSN. [ + ]
14 juillet 2022 – Nous pouvons toutes et tous aider les travailleuses et les travailleurs de Rolls-Royce à gagner leur bataille. [ + ]
13 juillet 2022 – « Faire une grève ce n’est jamais un choix facile. C’est une épreuve pour tout le monde, mais aujourd’hui on peut dire que ça en a valu la peine. On mérite le respect, et on mérite des conditions à la hauteur de ce que nous avons aujourd’hui » [ + ]
13 juillet 2022 – Elles veulent des heures de garde rémunérées comme ailleurs dans le réseau de la santé et des services sociaux. [ + ]
11 juillet 2022 – En tout, on parle donc d’une augmentation qui oscillera entre 21,5 % et 26,3 % au sommet de l’échelle. Le salaire devrait donc s’approcher ou même dépasser les 30 $ l’heure à la fin de la convention. Pour certains membres, en raison de la disparition d’échelons salariaux, l’augmentation sera de plus 30 % dès la première année. [ + ]
11 juillet 2022 – Après avoir pris le temps de consulter ses membres et de se concerter la semaine dernière, les membres du comité exécutif du syndicat ont conclu qu’il est possible de réduire significativement les émissions à la sortie de l’usine dans le but de conserver les emplois à long terme tout en obtenant une meilleure acceptabilité sociale. [ + ]
